Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
Главный специалист
кабинет 32
телефон: 417-37-37
e-mail: gerebtzova@tunev.gov.spb.ru
приемный день: вторник 15.00-18.00
консультации для руководителей: среда, 10.00-13.00
Должностные обязанности:
-
Организация деятельности образовательных учреждений по прохождению процедуры лицензирования, государственной аккредитации, внесению изменений и дополнений в Уставы образовательных учреждений.
-
Осуществление контроля исполнения образовательными учреждениями регламента по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Обеспечение исполнение государственной функции по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в межведомственной автоматизированной информационной системе.
-
Обеспечение реализации мер социальной поддержки педагогических работников (организация единовременных выплат молодым специалистам образовательных учреждений; компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим работникам, выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководства).
-
Ведение учета и выдача бланков строгой отчетности, осуществление контроля по ведению и хранению бланков в образовательных учреждениях. Подготовка архивных сведений по запросам физических и юридических лиц.
-
Подготовка статистических отчетов о численности и составе работников в образовательных учреждениях. Формирование банка данных о работниках образовательных учреждений, наличии вакансий в образовательных учреждениях. Экспертиза штатных расписаний образовательных учреждений.
-
Организация повышения квалификации руководителей образовательных учреждений, формирования резерва на руководящие должности образовательных учреждений.
-
Подготовка материалов на награждения государственными, отраслевыми наградами Российской Федерации, наградами Санкт-Петербурга работников образовательных учреждений Координация мероприятий по участию педагогических и руководящих работников в конкурсных мероприятиях в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
-
Координация деятельности по организации медицинского сопровождения обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования.
Мониторинг информации о вакцинации
Уважаемые руководители!
В целях организации работы в период эпидемического распространения гриппа и других ОРВИ на территории Санкт-Петербурга, предотвращения формирования очагов с групповыми заболеваниями респираторными инфекциям, необходимо обеспечить организацию проведения разъяснительной работы среди сотрудников образовательных организаций (всех участников образовательного процесса) о необходимости вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок, а также календарем прививок по эпидемическим показаниям.
Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 08.07.2025 № 14 «О мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и новой коронавирусной инфекции (covid-19) в эпидемическом сезоне 2025-2026 годов» регламентированы мероприятия по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2025 - 2026 годов, к которым также относится обеспечение населения вакцинацией против гриппа с охватом не менее 75% - лиц, относящихся к группам риска, определенных национальным календарем профилактических прививок.
Информация в разрезе каждого образовательного учреждения предоставляется путем заполнения формы по ссылке. Ссылка на форму сбора данных размещена в Документообороте.
Отчет предоставляется каждую среду до 12.00 (еженедельно).
Обучение по программам воинского учета и мобилизационной подготовки
Уважаемые руководители!
В соответствии с планом повышения квалификации для руководителей и сотрудников подведомственных организаций, занимающихся вопросами воинского учета и мобилизационной подготовки, с 15.09.2025 по 19.09.2025 года c 14:00 до 18:00 часов запланировано обучение по следующим программам:
1. "Основы управления мобилизационной подготовкой в организациях".
Всем руководителям (директор, заведующий), обучающимся по данной программе, необходимо предоставить заявление в отдел образования.
2. "Мобилизационная подготовка в организациях".
3. "Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе".
В первый день обучения необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление по установленной форме.
2. Договоры и акты для подписания (2 экз.), подписанные с вашей стороны.
3. Копия СНИЛС.
4. Копия диплома о высшем образовании (страница с фамилией).
5. Флэш-карта для записи материалов.
Телефоны для связи:
448-80-15 (Ольга Константиновна)
908-11-72 (Константин Андреевич)
Место проведения: актовый зал ГБОУ школы №331, по адресу: ул. Бабушкина, д. 65.
О квалификационных требованиях к тьюторам в образовательных организациях
Уважаемые руководители!
В соответствии с письмом Комитета по образованию направляем для использования в работе дополнительные разъяснения Министерства просвещения Российской Федерации от 28.08.2025 № ВЖ-1622/07, разработанные совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу определения приоритетного использования документов, устанавливающих квалификационные требования к тьюторам в образовательных организациях, которыми должны руководствоваться работодатели.
Ежемесячный запрос для школ
Уважаемые руководители!
Необходимо в срок до 23.09.2025 предоставить информацию о количестве заключенных трудовых договоров со студентами образовательных организаций высшего образования на осуществление педагогической деятельности в общеобразовательных организациях за период с 01.09.2025 по 25.09.2025. Информация предоставляется ежемесячно путем заполнения формы по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/67b6e357068ff08d9cd9ae5d/
О предоставлении документов на молодых специалистов
Уважаемые руководители!
Для установления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, необходимо предоставить документы на молодых специалистов, приступивших к работе в образовательном учреждении с 01.09.2025 года:
- Заявление по установленной форме.
- Документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя) (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены).
- Справка с места работы.
- Документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
- Копия трудовой книжки, оформленная надлежащим образом.
Прием документов специалистом состоится в отделе образования (кабинет 32) 09.09.2025 года с 09:15 до 12:45 и с 14:00 до 17:00.
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа - 2025»
В целях выявления и тиражирования лучших практик работы в сфере управления персоналом проводится ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа - 2025».
Конкурс является уникальной площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов и определения лучших проектов в кадровой сфере и призван стимулировать инновации в области управления человеческими ресурсами, содействовать повышению квалификации специалистов и внедрению передовых методик в практику работы организаций. К участию приглашаются органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия, а также иные организации.
В 2025 году номинации Конкурса включают семь направлений, каждое из которых направлено на развитие различных аспектов управления персоналом: лучшая кадровая технология привлечения персонала; лучшая кадровая технология оценки персонала; лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала; лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала; лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры; лучшая кадровая технология работы с персоналом; лучшая практика с использованием информационных технологий.
Подробная информация размещена на сайте Конкурса https://kkt.kadrsov.ru. Заявки участников принимаются в электронном виде на сайте до 3 октября 2025 года включительно. Финал Конкурса приурочен к профессиональному празднику - Дню кадрового работника и состоится 13 октября 2025 года.
Запрос для всех ОУ (актуализация сведений)
Уважаемые руководители!
ГБДОУ №1, 14, 15, 22, 23, 27, 30, 34, 38, 45, 54, 60, 77, 78, 87, 98, 101, 103, 104, 108, 122, 129, 130, 131, 133 ГБОУ № 17, 18, 26, 34, 268, 328, 330, 331, 337, 338, 339, 341, 343, 346, 348, 350, 497, 498, 512, 516, 557, 571, 574, 591, 625, 627, 641, 689, 691, 693, АН, Праздник, Шанс, ПДДТ, Левобережный
Не предоставлена актуальная информация об образовательной организации. Сведения просим предоставить путем заполнения формы по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/68aef7acf47e7309cb27d38c в срок до 18:00 04.09.2025.
ВАЖНО! Сокращения при заполнении формы не допускаются.
Информация к сведению
АНО «Национальное агентство развития квалификаций» в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 03.07.2016№ 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ежегодно проводит мониторинг рынка труда. В 2025 году мониторинг рынка труда включает новые блоки вопросов, посвященные кадровому обеспечению в области энергоэффективности и ресурсосбережения, в сфере антитеррористической деятельности, включая вопросы привлечения в отрасль кадров с определенными компетенциями, а также необходимости разработки профессиональных стандартов.
Электронная анкета по мониторингу рынка труда доступна по адресу: https://nark.ru/mrt.
Не предоставлена информация (объемные показатели)
Уважаемые руководители!
ГБОУ №№ 23, 26, 39, 338, 348, 516, 557, 571, 693, ГБУ Правобережный!
Не предоставлена информация для установления группы по оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений Невского района - Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственным образовательным учреждением, в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 № 256 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга». Необходимо в срок до 10.00 04.09.2025 направить запрашиваемые сведения в отдел образования (кабинет 32).
Аттестация руководителей образовательных учреждений (октябрь 2025 года)
Уважаемые руководители! ГБДОУ №№ 102, ГБОУ № 18.
Составлен график предоставления документов в СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга КО» (Московский пр., 52, каб.4.3).
Обращаем внимание, что при подаче документов необязательно личное присутствие руководителя. Документы может привезти доверенное лицо. Доверенность не требуется. График тестирования и собеседования размещается на сайте СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга КО» после заседания Аттестационной комиссии.
В соответствии с графиком проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга на октябрь 2025 года руководители указанных учреждений подлежат аттестации на соответствие должности «руководитель». Во вложенных файлах размещены документы к аттестации. Просим Вас в срок до 04.09.2025 заполнить форму «Сведения о руководителе» и направить на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., для согласования. Форма заполняется без сокращений.
В соответствии с графиком предоставления документов в СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга КО» (Московский пр., 52, каб.4.3) дата подачи документов: 10.09.2025 с 14.00-15.00.
Согласованные сведения на руководителя образовательного учреждения необходимо получить 05.09.2025 в отделе образования (кабинет 32).
!!! Руководитель обязан заказать новую справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, для предоставления в Центр аттестации с пакетом документов.