Запрос руководителям ОУ о формировании графика отпусков на 2026 год

Уважаемые руководители!

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (для ОУ - с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Во вложенном файле размещена форма служебной записки. Всем руководителям ОУ (директора, заведующие) необходимо предоставить служебные записки (в печатном виде) на планируемые даты отпусков в 2026 году не позднее 17.11.2025 в отдел образования (кабинет 34, ячейка О.Н. Жеребцовой).

Обращаем Ваше внимание, выход руководителей из отпуска в летний период предполагается не позднее 05.08.2026. Заведующих ГБДОУ просим планировать отпуска в летний период на даты, когда учреждение не функционирует.